C9: Hallintoelimen sukupuolijakauma
Naisten ja miesten suhde hallituksessasi.
Lyhyesti
C9 kysyy hallintoelimesi, yleensä hallituksen, sukupuolijakaumaa, jos yrityksellä on hallintoelin. Suhde on naisten määrä jaettuna miesten määrällä. Esimerkiksi hallituksessa, jossa on kolme naista ja kolme miestä, suhde on 1.
Pikakatsaus
- Vaatimus
- Soveltuvissa tapauksissa: kun yrityksellä on hallintoelin.
- Enintään 10 työntekijää
- Vaaditaan samalla ehdolla.
- Arvoketjurajaus (2027 alkaen)
- Ei kuulu.
- Selko Reportissa
- Sivu "Hallituksen sukupuolijakauma"
Mikä muuttui VSME:stä
- Ei muutoksia. VSME:n tapaan VS kysyy suhdetta vain, jos yrityksellä on hallintoelin.
Standardin virallinen teksti
Vapaaehtoisen standardin virallinen teksti, komission delegoidun asetuksen (EU) 2026/1560 liite I.
Selko Insights
Näin Selko soveltaa vaatimusta
Oletamme, että yrityksellä on hallitus
Useimmat asiakkaistamme ovat osakeyhtiöitä, joilla on hallitus, joten Selko Report kysyy suoraan sen naisten ja miesten määrän. Erillistä kysymystä hallintoelimen olemassaolosta ei ole.
Mistä toimielimestä raportoidaan
Raportoi ylimmästä hallintoelimestäsi, tavallisesti kaupparekisteriin merkitystä hallituksesta. Johtoryhmä ei ole hallintoelin. Laske mukaan puheenjohtaja. Toimitusjohtaja lasketaan vain, jos hän on hallituksen jäsen.
Miten suhde lasketaan
Selko Report laskee suhteen naisten määränä jaettuna miesten määrällä EFRAGin ohjeistuksen mukaisesti. Esimerkiksi 4 naista ja 5 miestä antavat suhteeksi 0,80.
Usein kysytyt kysymykset
Liittyvät sisällöt
C5: Työvoiman ominaispiirteitä koskevat lisätiedot
VS-tiedonantovaatimus C5: työntekijöiden vaihtuvuus ilman 50 työntekijän rajaa sekä vapaaehtoiset tiedot johdon sukupuolijakaumasta ja muista kuin työsuhteisista työntekijöistä.
Lue lisääB8: Työvoima – yleiset ominaisuudet
VS-tiedonantovaatimus B8: työntekijät työsopimuksen tyypin, sukupuolen ja maan mukaan henkilömääränä tai kokoaikavastaavina. Vaihtuvuus siirtyi C5:een.
Lue lisääC8: Tietyistä toiminnoista saadut tulot
VS-tiedonantovaatimus C8: tulot kielletyistä aseista, tupakasta, fossiilisista polttoaineista ja kemikaalien tuotannosta (NACE 20.2). Mikä lasketaan tuloksi ja mikä muuttui VSME:stä.
Lue lisääTietopisteet ja tietojen antamatta jättäminen
Miten VS korvaa olennaisuusarvioinnin: olennaiset, soveltuvissa tapauksissa annettavat ja vapaaehtoiset tietopisteet, enintään 10 työntekijän helpotus ja tietojen antamatta jättäminen.
Lue lisääValmis etenemään?
Keskustellaan siitä, miten Selko Insights voi auttaa organisaatiotasi muuttamaan vastuullisuustavoitteet käytännön toiminnaksi.