C9: Sukupuolten monimuotoisuussuhde hallintoelimessä
Julkistamisvaatimukset sukupuolten monimuotoisuudesta hallituksessa tai korkeimmassa päätöksentekoelimessä.
Lyhyesti
VSME-standardin julkistamisvaatimus C9 koskee sukupuolten monimuotoisuussuhdetta yrityksen hallintoelimessä, eli hallituksessa tai vastaavassa toimielimessä. Yrityksen on raportoitava hallintoelimen jäsenten sukupuolijakauma. Vaatimus antaa kuvan yrityksen hallintotavan monimuotoisuudesta ylimmällä tasolla.
VSME-standardin viite
Seuraava sisältö on poimittu virallisesta EFRAG:n vapaaehtoisesta vastuullisuusraportointistandardista listaamattomille pk-yrityksille (VSME), joulukuu 2024.
Katso alkuperäinen VSME-standardi (PDF)Selko Insights
Käytännön ohjeistusta Selkolta
Selko Report noudattaa ja soveltaa C9-julkistamisvaatimuksia VSME-standardin mukaisesti. Kyselylomake kerää tietoja hallintoelimen sukupuolten monimuotoisuussuhteista suoraviivaisesti, mikä helpottaa muodollisia hallintorakenteita omaavien yritysten raportointia.
Liittyvät sisällöt
C5: Työvoiman lisätiedot
VSME-julkistamisvaatimus C5: sukupuolijakauma johtotasolla ja tilapäisten työntekijöiden osuus.
Lue lisääB8: Työvoiman yleiset ominaisuudet
VSME-julkistamisvaatimus B8: työntekijämäärät, sopimustyypit, sukupuolijakauma ja henkilöstön vaihtuvuus.
Lue lisääVSME-standardit: opas pk-yrityksille
Mitä VSME-standardi vaatii? Käymme läpi perusmoduulin B1–B11 ja kattavan moduulin C1–C9 pk-yrityksen näkökulmasta.
Lue lisääValmis etenemään?
Keskustellaan siitä, miten Selko Insights voi auttaa organisaatiotasi muuttamaan vastuullisuustavoitteet käytännön toiminnaksi.