C6: Ihmisoikeuspolitiikat ja -prosessit

On tärkeää ymmärtää, että C6-raportointi koskee ainoastaan yrityksen omaa henkilöstöä — ei toimitusketjua. Viitatut politiikat ja käytännesäännöt liittyvät siihen, miten yritys kohtelee omaa työvoimaansa.

Selkolla katsomme, että syrjinnän ehkäisyä ja tapaturmien ehkäisyä koskevat politiikat (sekä yleiset käytännesäännöt) ovat olennaisia useimmille yrityksille. Suosittelemme, että yritykset laativat nämä politiikat, vaikka niitä ei vielä olisi.

Lapsityövoima, pakkotyö ja ihmiskauppa ovat erittäin vakavia aiheita, jotka tulisi aina ottaa huomioon. On kuitenkin luonnollista, ettei monilla yrityksillä ole erillisiä muodollisia politiikkoja, jos riski ei yksinkertaisesti ole läsnä niiden toiminnassa. Riskiin vaikuttavia tekijöitä:

• Toimiala — esim. maatalous, siivous, rakentaminen tai ravintola-ala kantavat suurempaa riskiä
• Yrityksen koko — suuremmilla yrityksillä on tyypillisesti suurempi altistuminen
• Sijainti — joillakin alueilla on suurempi riski kuin toisilla